次代を担う若手への期待はとても大きい。
T.I.
/ 製造グループ2022年新卒入社。工学部卒。就職活動ではモノづくりができるメーカーを志望。タキロンシーアイシビルは、採用面接の場で「会社の雰囲気をもっと知りたいので先輩社員と話をさせてほしい」と希望したところ、すぐにそうした場を用意してくれたことに感激し、また、社員と懇談会で社内の雰囲気の良さを感じて志望したとのこと。
私は入社以来、タキロンシーアイシビルの高度なモノづくりを支える生産技術を担当しています。配属されたのは土浦工場で、1年目は射出成形によるモノづくりに携わりました。射出成形は、製品の形をした金型に溶かした樹脂を流し込んで製造する方法です。メーカーのお客様からの「こんな製品を作りたい」という依頼を受けて、お客様と打ち合わせして設計し、それを形にする金型を発注して試作・試験し、OKが出れば納品するという一連のプロセスを、先輩のもとで経験しました。そこで製造に関するスキルを身につけた後、2年目からは自社製品のハウエル管の生産技術を担当することに。営業・設計サイドからの要望に応えるハウエル管を、工場サイドと連携しながら作り上げていくことがいまの私の大きなミッションです。また、新たなハウエル管を開発している部門から、技術的に製造できるかどうか相談を受ける機会もあり、いろいろな課題に頭を悩ましながら仕事を進めています。
2年目から任される。
生産技術は、営業や設計、開発、そして工場の現場など、社内のさまざまな部署の方々と関わって最適なモノづくりを追求していきます。私はいろんな人と関わってお互いに協力しながら物事を成し遂げていくのが好きなので、いまのポジションはとても張り合いがあります。また、当社は若手にも大きな仕事を任せてくれる会社であり、2年目に入ってから、工場に新たな機械を導入するプロジェクトも担っています。他の工場での導入事例をもとに、たとえばハウエル管の溶接を自動化する装置の導入などを部門内で計画し、そこから上司の承認を得て、装置メーカーに発注して工場に設置するまで自分が主導しています。すでに私が導入した新装置が工場内で稼働しており、ハウエル管の製造工程が最適化されているのを目の当たりにするとやはり感慨深いですし、こうして自分でプロジェクトを進める経験を早くから積んで、とても成長している実感があります。
仕事がとても面白い。
当社は、2021年にタキロンシーアイグループ内の事業会社が統合して新しくスタートした企業です。それにともなって製造部門も拡大し、まだ統一されたルールが社内で整備されていないのが実情です。ハウエル管を効率的に製造していくためには、各工程でどのような手順を踏むのかベストなのか、そのマニュアルの作成も私がリードして進めるように上司から託されました。いま、工場の現場で実際に検証しながらマニュアル作りを進めていますが、こうした重大な仕事を入社数年の私に任せてくれるのも当社ならではだと思います。特に製造部は40代50代のベテランの方が中心で、次代を担う若手への期待が大きく、私が提案した意見を積極的に採用してくれるので、とてもやりがいを感じています。将来は、製造だけではなく設計や開発も経験して自分の幅を広げ、「ハウエル管のことならT.I.に任せておけばいい」と全面的に信頼されるような、そんな人材になりたいと思っています。
1日のスケジュール
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07:30出社
本日の予定とタスクを確認します。
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07:45朝礼
部署内でラジオ体操をして、連絡事項の確認など情報共有をします。
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08:00メールチェック・
電話対応他部署と関わる仕事が多いので、業務の報告や依頼、相談などを受けることが多いです。
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09:30資料作成
会議の資料、手順書、見積書などを作成します。確認のために現場に行くことも多いです。
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12:00昼食
工場の食堂で注文したお弁当を食べます。食事後は一人でくつろいだり、部内の人と談笑したりします。
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13:00会議
営業部との工程会議、開発部との技術会議、部内でのミーティングなどで情報共有をします。
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15:30部材の発注
製造・加工に必要な部材の発注や、現場で必要な道具などをまとめて発注します。
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16:30退社
基本的に定時で退社します。退社後はジムやスーパー銭湯に行ったりしています。