私は中学～高校までバレーボールに打ち込んでいて、チームではリベロを務めていました。リベロは守備が専門で地味に映るポジションですが、チームを後ろから支えていくことにやりがいを感じていました。就職にあたってタキロンシーアイシビルを志望したのも、この会社のポジションがリベロのように思えたから。当社の事業はけっして華やかではありませんが、社会全体をしっかりと支えていて、そんな会社の姿勢が私に合っていると感じたのです。そして入社後の職種は「人事総務」を希望。この仕事もリベロと似ているように私には思えました。人事総務は、営業のように自ら収益を生み出せるポジションではありませんが、会社の基盤となるヒトやモノを支えていくことで貢献できる。リベロも同じで、自ら点を取れるポジションではないものの、自分がサポートしたプレーでチームが得点できるのがとてもうれしくて、人事総務の仕事ならそんな気持ちが味わえると思ったのです。

新卒採用の会社説明資料の作成は、私なりにいろいろと工夫しました。当社の魅力をもっと訴えたいと、製品が世の中でどう役に立っているかをわかりやすく伝える内容を考え、パワーポイントを使って自分で制作しました。学生のみなさんからの評判も良く、採用活動に貢献できたと思っています。そしていまは、来年度の新卒採用に向けて採用ホームページのリニューアルを私が主導して進めています。当社は若手に仕事を任せてくれて、自分の考えでどんどん仕事ができる。こうした環境なので成長も早い。今後は、採用業務以外の人事総務も広く経験してキャリアアップしていきたいと考えています。また、当社は2021年に事業統合して新たなスタートを切り、事業の規模も大きくなっています。現在、人事総務の機能は大阪本社で一手に担っていますが、ゆくゆくは全国各地の拠点にも人事総務部を立ち上げて自分で赴任するという、そんな野望も抱いています（笑）。